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トップ > セミナー情報 > セミナー事例 > 【東商 講座】"新卒"口説ける採用面接官トレーニング講座 2019年2月21日

セミナー概要

【東商 講座】"新卒"口説ける採用面接官トレーニング講座

【受講者の声】
  • とても濃い内容であり、会社に持ち帰る価値のある講義だった。
  • 自分の今までの面接の振り返りにもなり、また学生の本音も勉強することができたので大変有意義でした。
  • 今後、どの様に面接を進めるべきか分かりました。

セミナー詳細

日時 2019年2月21日(木)
13時00分〜17時00分
日時補足欄:【午後半日通学】
場所 東京商工会議所
〒100 -0005 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル
TEL: 03 -3283 -7650
<アクセス>
【地下鉄】
○都営三田線   大手町駅より徒歩5分 (D1出口)
○千代田線    二重橋前駅より徒歩2分 (4番出口)
○日比谷線    日比谷駅より徒歩8分 (A8出口)
○有楽町線    有楽町駅より徒歩8分 (D3出口)
○丸の内線    東京駅より徒歩3分 (4b出口)
【JR】
有楽町駅より徒歩8分、東京駅 丸の内南口より徒歩3分 、京葉線 東京駅より徒歩3分
詳細内容 1.面接官として求められる資質とは
・企業イメージ=面接官のイメージ
2.採用マーケットと現在求められる面接の在り方
・現状の採用マーケットを理解する
・面接のあるべき姿とは
3.面接の事前準備
・エントリーシート 
・適性検査 
・履歴書
4.学生に本音を語らせるには?
・セッティングとポジショニング
5.学生の本質を見極める深掘りのテクニック
・正しい人物評価の仕方 
・志望度・自社への関心の見極め方
6.面接で学生を見極めるテクニックと進め方<ロールプレイ>
・個人面接 ・集団面接 
・グループディスカッション
7.評価をつけるノウハウ
・評定表の作り方 
・評価技術の実際
8.志望度合いが上がる・入社意思を固める面接技術
・面接後のフィードバック 
・競合他社と比較しない
9.競合他社と差別化を図るには
10.面接質問例
(Emotional Intelligence理論)
・EQ理論とは 
・学生の資質を探る質問例集

※自社の面接評定表をお持ちの方はご持参ください。
講師氏名 長谷 真吾((株)ディリゴ 代表取締役)
講師経歴 1989年リクルート事件直後の「株式会社リクルート」へ入社、人事採用担当者として活躍。
1995年人事採用コンサルティング会社を設立、Web採用システムの開発やインターンシップ採用、海外人材採用の普及を推進。
2009年株式会社ディリゴを設立、教育分野ではEQ理論を採用手法に導入するなど、数多くの企業や大学と人事採用教育分野を革新してきた実績がある。
2012年11月 EQキャリア・ラボを設立し「組織」と「個人」の最適なキャリア開発についての研究所開設。面接官研修、採用コンサル、各大学等での講演などを数多く行っている。
著書:「合う、合わないで仕事を選びなさい」技術評論社
対象(参加条件) 人事・採用担当者、面接官を担当される方
問い合わせ info@dirigo.co.jp
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