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トップ > セミナー情報 > セミナー事例 > 【アドバンテッジリスクマネジメント】採用担当責任者様向け「選考中でも使える!学生を繋ぎ止める、内定辞退防止」セミナー 2019年2月5日

セミナー概要

「選考中でも使える!学生を繋ぎ止める、内定辞退防止」セミナー

内定を出すときに、+αを加えるだけで、学生と関係を作れる

採用選考の早期化が進み、内定出しのスピードも速くなってきております。

そうした中で、「内定を出して、学生を繋ぎ止める方法を見いだせていない」「学生を内定受諾に繋げられない」という企業様のお声が増えております。

本セミナーの第一部では株式会社ディリゴ 長谷氏をお招きし、採用の段階から 内定受諾を考えた学生との接点を持つ、「内定受諾を高めるテクニック」をレクチャーし、 第二部では、適性検査を活用した他社とは違う「学生を獲得する」方法をご案内いたします。

ご関心のある企業様はぜひご参加ください。

セミナー詳細

日時 2019年2月5日(火)14:00~16:30(受付開始:13:45~)
申込期間 2019年1月29日(火)まで
場所 AP新橋 Fルーム
〒105-0004 東京都 港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 4階 (JR新橋駅銀座口から徒歩1分)
TEL:03-3571-4109
参加費 参加費無料
定員 45名
講師 長谷 真吾氏(株式会社ディリゴ 代表取締役)
講師経歴 株式会社リクルートの人事採用担当者として活躍し、人事採用コンサルティング会社を設立、 Web採用システムの開発やインターンシップ採用、海外人材採用の普及を推進、 教育分野ではEQ理論を採用手法に導入するなど、 数多くの企業や大学と人事採用教育分野を革新してきた実績がある。
講演内容

「選考中でも使える!学生を繋ぎ止める、内定辞退防止」セミナー

~第一部~
講師:株式会社ディリゴ  代表取締役 長谷 真吾氏

・内定辞退防止の活動の重要性をトレンドから考える
・採用から考えることが重要!内定辞退させないテクニック
・「ここで働きたい!」学生を振り向かせる施策

~第二部~
・採用の段階から内定を意識した適性検査の活用方法
・「学生に納得させる!」内定理由に納得感を持たせるフィードバックの仕方
・ストレス耐性から考える、内定を出していく優先順位

対象 採用担当責任者
お申込み こちらから(外部リンクへとびます)
問い合わせ info@dirigo.co.jp
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