事例紹介
組織人事コンサルティングサービス
- 人材の育成評価基準を作る(大手メーカーH社)
- 経営理念の浸透（会社のビジョンを共有し自発的に行動する組織を作る）（株式公開後のITベンチャーS社）
- 営業組織の強化（売れる営業マンを社内育成する仕組み作り）（総合保険代理店K社）
教育研修/講師派遣
- 顧客対応力強化研修（大手通信会社M社）
- 新入社員研修（ゆとり世代に欠けている自己認知と競争心）（広告代理店N社）
- 面接官＆リクルーター研修（大手家電メーカーJ社）
組織対応型メンタルヘルスサービス
- 発生予防とマネジメント研修（情報システム会社N社）
- 新入社員のメンタルケア（専門商社T社）
採用コンサルティングサービス
- 採用の人材要件を見直し採用上の大手競合企業に負けない採用を実現（証券会社U社）
- インターンシップ使った厳選採用の実現（カード会社G社）
- 内定者教育としてリクルーター活動を行う（商社T社）
- リクルーター制度の構築とリクルーター教育（IT企業S社）
キャリア教育サービス
- キャリア指導プログラムの構築（私立大学A校）
- 卒業生マネジメントシステム構築運営（国立大学O校）
